Ich weiss, dass das Thema Nachfolgeregelung für viele Unternehmer unangenehm ist. Es konfrontiert uns mit unserer eigenen Vergänglichkeit und der Zukunft unseres Lebenswerks. Aber aus meiner jahrelangen Erfahrung als Berater in diesem Bereich kann ich Ihnen eines sagen: Das JETZT ist der richtige Zeitpunkt, sich diesem Thema zu widmen. Hier erkläre ich, warum.
In meiner Karriere habe ich viele Unternehmer dabei begleitet, eine passende Nachfolgeregelung zu finden. Es ist eine der beruflichen Erfahrungen, die mich am meisten prägen. Warum? Weil ich immer wieder sehe, welche Erleichterung es bringt, dieses Thema frühzeitig und gründlich anzugehen.
Warum JETZT?
Je früher, desto besser – das ist meine feste Überzeugung. Eine Nachfolgeregelung ist kein Projekt, das in ein paar Wochen abgeschlossen ist. Sie erfordert Zeit, Überlegung und oft auch emotionale Arbeit. Wer früh beginnt, kann in Ruhe und ohne Druck die besten Entscheidungen treffen.
Meine eigene Haltung
Ich sage meinen Klienten immer: Stellen Sie sich der Realität, so unbequem sie auch sein mag. Denn die Wahrheit ist, dass niemand von uns ewig lebt, und das Unternehmen, das wir mit so viel Leidenschaft aufgebaut haben, benötigt eine klare Zukunftsperspektive.
Was ich gelernt habe
Das Wichtigste, das ich in all den Jahren gelernt habe, ist, dass Kommunikation der Schlüssel ist. Reden Sie mit Ihrer Familie, Ihren Geschäftspartnern, Ihrem Team. Hören Sie ihnen zu. Ihre Sorgen, Wünsche und Erwartungen sind ein wesentlicher Bestandteil des Prozesses.
Mein Rat an Sie
Fangen Sie JETZT an. Nicht irgendwann in der Zukunft, nicht in ein paar Jahren. JETZT ist der richtige Moment, um sich Unterstützung zu holen – sei es von einem Berater, einem Anwalt oder einem Steuerexperten. Jemanden, der den gesamten Prozess kennt und sie kompetent durch ihn begleitet. Ein Berater, der nicht nur aufmerksam Ihre Bedürfnisse hört, sondern den Nachfolgeprozess als umfassendes Projekt begreift und Ihnen voller Vertrauen zur Seite steht.
Fazit
Das Leben ist ungewiss, doch die Zukunft Ihres Unternehmens sollte es nicht sein. Deshalb ist JETZT der Zeitpunkt, die Nachfolgeregelung anzugehen. Es ist eine Investition – in die Zukunft des Unternehmens, aber auch in die eigene Seelenruhe.
Mehr erfahren?
Falls Sie Interesse an diesem Thema haben, spreche ich gerne mit Ihnen darüber in einem ersten, unverbindlichen Gespräch. Hinterlassen Sie mir dafür einfach eine Nachricht unter folgendem Link und ich werde mich mit Ihnen in Kontakt setzen.
