Ein traditionsreiches Konsumgüterunternehmen – seit Jahrzehnten fest im Markt verankert – geriet ins Stocken. Die Produkte waren etabliert, die Marke bekannt, doch die Zahlen stagnierten.
Weder Umsatz noch Ertrag entwickelten sich wie erhofft. Die Organisation war über die Jahre gewachsen, aber nicht mit der nötigen Effizienz. Vieles funktionierte – aber nichts richtig gut. Neue Impulse blieben aus. Besonders herausfordernd: Die familiäre Führung war sich uneins, wohin die Reise gehen sollte. Es gab keine gemeinsame Vision für die Zukunft, geschweige denn Klarheit über die operative Umsetzung.
Die umfassende Bestandsaufnahme zeigte ein typisches Bild: starke Marke, hohe interne Loyalität, aber strukturelle Trägheit. Entscheidungsprozesse waren zäh, Verantwortlichkeiten unklar verteilt. Die Markenführung wirkte veraltet, das Sortiment überladen.
Die grösste Herausforderung: Veränderung musste nicht nur fachlich, sondern emotional getragen werden – insbesondere innerhalb der Eigentümerfamilie.
Im ersten Schritt wurde eine neue Führungsstruktur etabliert: ein unabhängiger Verwaltungsrat übernahm Verantwortung, moderierte zwischen den Gesellschaftern und strukturierte die Geschäftsleitung neu.
"Wir hatten alles, was es braucht – aber wir brauchten jemanden, der uns hilft, es wieder zu sehen. Jetzt sind wir wieder stolz auf das, was wir tun." (Familiengesellschafterin)
Parallel wurde die Organisation verschlankt, das Produktportfolio fokussiert und die Marke modernisiert. In kurzer Zeit entstand ein klarer Auftritt nach aussen – und ein motivierender Rahmen nach innen.
Die neue Markenwelt kam am Markt sehr gut an – modern, selbstbewusst, aber auf Basis der alten Stärken. Auch intern veränderte sich viel: Neue Führungsprinzipien, eine klare Strategie und ein konsistentes Rollenverständnis sorgten für neue Dynamik.
Das Unternehmen verzeichnete nach wenigen Quartalen spürbares Wachstum – sowohl in Umsatz als auch im Team.
Tradition ist ein starkes Fundament – aber kein Selbstläufer. Wenn Familienunternehmen offen für externe Impulse sind, entstehen oft ungeahnte Kräfte. Klare Strukturen, ein starker Auftritt und eine gemeinsame Vision schaffen nicht nur neue Energie – sondern auch wirtschaftlichen Erfolg.
Falls Sie Interesse an diesem Thema haben, bietet sich ein erstes, unverbindliches Gespräch an. Hinterlassen Sie einfach eine Nachricht über den folgenden Link – und es wird sich jemand aus dem Team in Kürze bei Ihnen melden.