________ Die Tschopp Group wurde 1996 von Dr. Felix Tschopp gegründet und bildet die strategische Plattform für seine vielfältigen unternehmerischen Aktivitäten. Als inhabergeführtes Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, Chancen zu erkennen, klare Strukturen zu schaffen und strategische Entscheide effizient umzusetzen. Dabei verbinden wir langfristige Perspektiven mit präzisem Handeln, um nachhaltige Werte zu schaffen und Potenziale gezielt zu entwickeln.
Unsere Arbeit ist geprägt von einem tiefen Verständnis für Märkte, Unternehmen und deren Dynamik. Mit fundierten Analysen und einem klaren Blick für strategische Chancen schaffen wir die Basis für Wachstum und Stabilität – unabhängig von der Grösse, der Phase oder der Marktposition eines Unternehmens. Dabei bleibt die Tschopp Group stets ihrem Anspruch treu, Verantwortung zu übernehmen und mit Weitsicht Werte zu schaffen.
Im Zentrum steht die Balance zwischen Tradition und Innovation. Wir bewahren bewährte Strukturen und stärken gleichzeitig die Flexibilität, um neue Chancen in dynamischen Märkten zu nutzen. Mit einer klaren Ausrichtung auf nachhaltige Wertschöpfung und Stabilität setzen wir auf Lösungen, die Bestand haben und Erfolg über Generationen sichern.
360°﹣Ausrichtung
________ Unternehmen sind mehr als wirtschaftliche Einheiten - sie tragen Identität, Werte und Geschichte in sich. Die Tschopp Group bewahrt diese Elemente und verbindet sie mit zukunftsgerichteten Strategien, um Stabilität und nachhaltiges Wachstum zu sichern. Gleichzeitig setzen wir auf moderne Anlageansätze und nutzen Chancen in dynamischen Märkten, um Kapital gezielt und strategisch zu steuern. Diese Balance zwischen Tradition und Innovation schafft die Basis für langfristigen Erfolg und neue Perspektiven auf allen Stufen der Wertschöpfung.
Gut vernetzt
Wir sind Mitglied folgender Organisationen und Vereinigungen:
Swiss Private Equity and Corporate Finance Association (SECA)
European Venture Capital Association (EVCA)
International Coaching Federation (ICF)
Schweizer Werte
Sie sind Teil unserer DNA, die sprichwörtlichen Schweizer Werte:
Stabilität und Kontinuität
Qualität und Zuverlässigkeit
Diskretion und Integrität
Häufige Fragen
Wer ist Dr. Felix Tschopp?
Dr. Felix Tschopp ist ein Schweizer Unternehmer, Verwaltungsrat und Strategieberater.
Er verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Rolle als Verwaltungsrat, Geschäftsführer und Berater in lokalen Start-ups, global tätigen Familienunternehmen und ebenso in internationalen börsenkotierten Konzernen.
Seine Passion gilt dem Aufbau langfristiger und nachhaltiger Exzellenz in Unternehmen jeder Grösse, weit über den unmittelbaren Erfolg hinaus, mit einem Fokus auf dauerhaften Werten.
Er ist Vater von zwei erwachsenen Töchtern und einem erwachsenen Sohn.
Dr. Felix Tschopp lebt im Kanton Zug, zusammen mit seiner Frau und zwei Berner Sennenhunden.
Was genau macht Tschopp Group?
Die Tschopp Group verbindet strategisches Know-how mit finanziellen Ressourcen, um Unternehmen jeder Grösse und Phase gezielt zu entwickeln.
Wir begleiten Nachfolgelösungen für etablierte Unternehmen, unterstützen Start-ups beim Aufbau nachhaltiger Strukturen und nutzen moderne Investmentansätze, um Kapital in dynamischen Märkten strategisch einzusetzen.
Mit einem klaren Fokus auf langfristigen Erfolg schaffen wir Mehrwert für Unternehmen und Wohlstand für alle Beteiligten.
Welches sind die zentralen Werte bei Tschopp Group?
Die Tschopp Group steht für Kontinuität, Integrität und Nachhaltigkeit.
Wir bewahren Unternehmenskulturen, fördern strategische Innovationen und handeln stets mit einem klaren Fokus auf langfristige Wertschöpfung.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitiges Vertrauen sind für uns unverzichtbare Grundlagen jeder Zusammenarbeit.
Wir sind davon überzeugt, dass eine Kooperation umso erfolgreicher verläuft, je fester das gemeinsame Fundament ist. Aus diesem Grund haben wir Partnerschaftsmodelle entwickelt, die wir konsequent leben.
Wie wählen wir Beteiligungen aus?
Die Integrität des Managements bzw. der Partner.
Die Marktposition des Unternehmens und wie man diese ausbauen kann.
Die Cash-flow Situation des Unternehmens.
Welche Anforderungen müssen Manager erfüllen?
Das Herzblut eines Managers, neu auch Unternehmer zu sein.
Seine Passion, Unternehmen zu entwickeln und Werte zu schaffen.
Seine Konkrete Leistungs- und Ergebnisorientierung.
Seine Begeisterungs- und Teamfähigkeit.
Ein guter und fairer Umgang mit allen Stakeholdern.
«Wir schaffen nachhaltige Werte durch gezielte Strategien.»
«Durch Geld gelangt man mitunter in bessere Kreise. Aber es kann nichts daran ändern, wie viele Leute dich lieben oder wie gesund Du bist.»
